Наемные работники Северодонецка стали получать больше, но их стало меньше

С 2748 до 3314 грн. в месяц возросла в 2012 году средняя зарплата наемных работников в городе Северодонецке по сравнению с 2011 годом. Рост составил 20,6%, что является самым высоким показателем в Луганской области (средний по области рост составил 12,7%). Заметим, что подобный рост средней зарплаты в Северодонецке наблюдается уже третий год подряд: в 2011 году он составил 28,6%, в 2010 – 34,7%. Итого, средняя зарплата наемных работников в Северодонецке за три года возросла в 2,09 раза (в Луганской области – в 1,65 раза). Именно этим в первую очередь обусловлено то, что в Северодонецке в последние годы поступления в городской бюджет существенно превышают цифры, которые закладывались в бюджет.

В отличие от 2009 года, который город завершил с бюджетным дефицитом. Динамику роста можно видеть на Рис 1. 

Увы, в те же годы в Северодонецке происходит стремительное уменьшение числа рабочих мест для наемных работников. В 2012 году в сравнении с 2011-м их число сократилось с 31,8 до 30,1 тыс. (на 5,4%). А в сравнении с 2008 годом – на 14,3%.

Заметим, что темпы сокращения числа таких рабочих мест в Северодонецке больше, чем в среднем по области или в Луганске, графически это можно видеть на рис. 2. На нем данные приведены в виде доли всего занятого наемным трудом населения Северодонецка, Луганска, области.

Понятно, что и средняя зарплата на больших и средних предприятиях Северодонецка (как и других городов), и штатная численность работников на них от деятельности городской власти зависят в незначительной степени. Но это те важнейшие для уровня жизни в городе экономические показатели, которые обязательно должны заботить городской совет и городского голову.

Примечание:  понятие «количество наемных работников» охватывает людей, которые по месту работы заключили трудовой договор (контракт, договор гражданско-правового характера) на постоянной или временной основе. К этой категории отнесены работники субъектов предпринимательской деятельности, бюджетных и финансовых учреждений и общественных организаций, а также кадровые военнослужащие (кроме срочной службы), лица рядового и начальствующего состава правоохранительных органов. Наемных работников учитывают по месту их работы, т.е. по месту нахождения предприятия или его структурного подразделения.

 

Алексей Светиков, svsever.lg.ua

Последние комментарии